Je werkgever stelt een outplacementtraject voor: daar heb je natuurlijk echt geen zin in. Je hebt het misschien niet helemaal meer naar je zin, maar je laat jezelf toch niet zomaar aan de kant zetten? Het is een begrijpelijke reactie, maar wellicht niet degene waar je zelf het meest aan hebt. Het is de moeite waard om er iets langer over na te denken en het er bovendien met een paar anderen over te hebben. Ik merk dat de mensen die ik help die het outplacementtraject benaderen als een kans daar veel meer succes mee hebben.
Het outplacementtraject is een kans
En laten we eerlijk zijn, het outplacementtraject is ook daadwerkelijk een kans. Je krijgt van je oude werkgever de mogelijkheid om jezelf beter te leren kennen en op basis daarvan op zoek te gaan naar een nieuwe uitdagende functie. Tenminste, dat is het ideale doel dat we uiteindelijk willen bereiken. In de praktijk zal je eerst een aantal andere stappen moeten zetten. Het is bijvoorbeeld van belang om op een goede manier afscheid te nemen van je oude collega’s en je oude werkgever in het algemeen. Pas als je dit hebt afgesloten kunnen we samen op zoek naar wat je eigenlijk leuk vindt om te doen. De stap naar een nieuwe functie is nog groot. Daarom is het tijdens een outplacementtraject verstandig om daar de tijd voor te nemen.
Sterkten en zwakten leren kennen
Tijdens een outplacementtraject gaan we samen aan de slag om jouw sterkten en zwakten beter te leren kennen. Dat is essentieel, omdat we aan de hand daarvan kunnen nagaan waar het eventueel mis ging bij je huidige werkgever. En hoe je dat de volgende keer beter kunt doen. Het is opnieuw een kans om een stap in de juiste richting te zetten. Vanuit de sterkten en zwakten die je bij jezelf ontdekt kunnen we op zoek naar naar een uitdagende nieuwe functie. Op die manier biedt het outplacementtraject je de kans om een nieuwe weg in te slaan of de gemaakte fouten van een eerdere keer niet nogmaals toe te laten. Je hebt de kans om het opnieuw te doen, nadat je wellicht al een tijdje ‘vast’ hebt gezeten op de weg die je was ingeslagen. Daar kun je lang niet altijd zelf wat aan doen, maar door jezelf daarvan bewust te worden maak je het wel zelf beter.
De praktische kant: hoe lang duurt het?
Een outplacementtraject is wat dat betreft een uitgelezen kans om het anders te gaan doen en de omgeving voor jezelf te verbeteren. Uiteraard is daar even tijd voor nodig. Veel mensen vragen me hoe lang een outplacementtraject gemiddeld genomen duurt. Dat is niet altijd goed te zeggen, maar op basis van ervaring kan ik je natuurlijk wel een richtlijn geven. Meer weten of samen aan de slag tijdens een gratis GOUD-sessie? Neem contact met me op, dan kun je me alles vragen over het outplacementtraject.
