Succesvol solliciteren? Als sollicitatiespecialist zie ik veel CV’s en de één is duidelijk beter dan de ander. De combinatie van een goed CV (Curriculum Vitae ofwel levensloop) en een overtuigende brief helpt je aan tafel te komen, zodat je jezelf daar daadwerkelijk kunt presenteren. Een goed CV kent niet noodzakelijk aansprekende titels en functiebeschrijvingen, het gaat grotendeels om de manier waarop je het Curriculum Vitae vormgeeft en invult. Het CV effectief verbeteren? Hier volgen een aantal praktische tips.
Vormgeving van het CV
Met het CV kun je maar één keer een eerste indruk maken, net als wanneer je iemand voor het eerst leert kennen. Dat betekent concreet dat de eerste blik op je CV direct raak dient te zijn. En wat vangen we in onze eerste blik? De vormgeving. Ik help werkzoekenden als sollicitatiespecialist het CV af te stemmen op het type functie waarop ze solliciteren. Gaat het om een administratieve functie? Dan is een opmaak in zwart-wit gericht op vooral tekst veel beter geschikt dan wanneer je als creatieve duizendpoot aan de slag wilt bij een marketingbureau. Stem de vormgeving af op het type baan waarnaar je solliciteert en daar waar mogelijk (met een knipoog) zelfs op de huisstijl van de onderneming waar je graag wilt werken. Onbekend maakt onbemind, dus iedere vorm van herkenning levert je direct winst op.
Kloppende informatie in correct Nederlands
Zorg er ten tweede voor dat je kloppende informatie presenteert, in correct Nederlands. Uit onderzoek blijkt dat 37% van de sollicitanten liegt over ervaring. 21% liegt over de kwalificaties en 19% over het eerder verdiende salaris. Het voelt wellicht verleidelijk om daar aan mee te doen, maar zodra dit uitkomt kun je de functie uiteraard wel vergeten. Richt je dus ten tweede op correct Nederlands taalgebruik. Vind je dat moeilijk? Als sollicitatiespecialist ben ik ook geen taalkundige, maar samen met de mensen om me heen lukt het me goed taal- en spelfouten uit teksten te halen.
Lees en herlees de vacature
Een goede sollicitatiebrief schrijf je door de vacature goed te lezen en nog eens te herlezen. Sterker nog, dit geldt ook voor het CV. Zorg ervoor dat je de vacature meerdere keren leest. Weet zo goed wat de onderneming zoekt en wat de essentiële vaardigheden zijn die je dient te bezitten. Je kunt je CV en brief hier vervolgens in zoverre op afstemmen dat je de nadruk kunt leggen op jouw ervaringen of opleidingen die het meest relevant zijn. Je schrijft dan ook nooit dezelfde brief en CV. Elke vacature en functie is uniek én dat ben jij ook én je brief en CV dus ook!
Laat 3 mensen het CV en je brief lezen
Heb je het CV mooi vormgegeven, staat er kloppende informatie op, heb je de spelfouten verwijderd en is het geheel afgestemd op de vacature? Laat je Curriculum Vitae en brief dan door minstens 3 anderen lezen en vraag ze zo kritisch mogelijk te zijn. Je zult merken dat veel mensen, verschillende meningen en invalshoeken hebben. Het zijn echter wel de tips waarmee ik er als sollicitatiespecialist graag voor zorg dat je direct een beter CV kunt opstellen. Samen aan de slag om het perfecte CV op te stellen? Neem contact met me op, ik hoor graag van je.
