“Had ik de overstap maar jaren eerder gemaakt”. Het is een van de reacties die ik vaak hoor wanneer ik werknemers begeleid tijdens een outplacementtraject. In eerste instantie roept het veel onzekerheid en negatieve emoties op bij werknemers. Echter wanneer we daar samen mee aan de slag gaan blijkt het juiste een kans te zijn om een nieuwe richting in te slaan.
Een outplacementtraject valt veel mensen rauw op het dak. Ze moeten op zoek naar een andere baan als het gevolg van een reorganisatie of bijvoorbeeld een arbeidsconflict. In de praktijk opent het juiste nieuwe deuren. Als coach begeleid ik werknemers bij een outplacementtraject. Ik help je op een positieve manier naar je outplacement te kijken, zodat je de nieuwe kansen kan zien en met beide handen aan kunt grijpen.
Onzekerheid bij een outplacementtraject
Een outplacementtraject roept in eerste instantie vooral onzekerheid en negatieve emoties op. Het voelt als een bedreiging of een afwijzing, iets dat een volkomen natuurlijke reactie is. Het is van belang om deze emoties voldoende toe te laten en op de juiste manier om te zetten naar positieve energie. Dit laatste is een belangrijke stap, waar niet iedereen even goed in slaagt. Er zijn tal van voorbeelden beschikbaar van werknemers die nu veel beter op hun plaats zijn en zich daar eindelijk kunnen ontwikkelen op de manier die zij wensen. Ook in de periode voor een outplacementtraject is er veelal al sprake van spanning en lukt het niet meer om ontspannen aan het werk te gaan. Dat betekent dat het daadwerkelijke traject juist uitkomst biedt uit de vervelende situatie, ook al voelt dat op zo’n moment heel anders. Goede begeleiding door een coach zorgt er net als binnen een loopbaantraject of bij specifieke sollicitaties voor dat je de nadruk weet te leggen op de positieve elementen die juist waarde voor je toevoegen. Vanuit je huidige functie weet je bijvoorbeeld goed welke elementen je aanspreken. Natuurlijk weet je ook de andere kant, namelijk waar je veel minder tevreden over bent. Dat is waardevolle informatie die je kan helpen een goede nieuwe stap te nemen.
Begeleiding met coaching bij outplacement
Als coach tijdens een outplacementtraject ga ik graag het gesprek met je aan. Zodra er een goede klik ontstaat kunnen we op een veilige en prettige manier zoeken naar een goede nieuwe stap. Ook de negatieve emoties zullen we positief omzetten om zo toe te werken naar een nieuwe kans bij een andere werkgever. Concreet werken we aan inzicht in jouw talenten en kwaliteiten, door middel van een zelfonderzoek. Door je passie en motieven te (her)ontdekken kun je op zoek naar het goud in jou. Dankzij meer dan 20 jaar ervaring met bijvoorbeeld outplacementtrajecten kun je rekenen op vakkundige begeleiding en coaching die je daadwerkelijk verder helpt. Meer weten over de mogelijkheden of de resultaten die ik recent met anderen in een outplacementtraject wist te bereiken? Neem contact met me op, ik hoor graag van je.