Re-integratie is het proces waarbij iemand na ziekte of een lange periode van afwezigheid weer terugkeert naar het werk. Dit kan binnen de eigen organisatie zijn (eerste spoor) of bij een andere werkgever (tweede spoor). Het doel van re-integratie is om de werknemer stap voor stap weer te laten functioneren in een passende werkomgeving. Dit proces is zowel voor de werknemer als de werkgever van groot belang, omdat het bijdraagt aan een succesvolle terugkeer naar het werk zonder terugval in ziekteverzuim.
Re-integratie is niet altijd eenvoudig, omdat het afhankelijk is van de aard van de ziekte, de duur van het verzuim en de mogelijkheden binnen of buiten het bedrijf. Dit maakt het belangrijk om goed begeleid te worden tijdens dit traject.
Wat doet een re-integratiecoach?
Een re-integratiecoach begeleidt en ondersteunt mensen tijdens hun terugkeer naar werk. Dit kan zowel bij het eerste spoor zijn (terugkeer bij de huidige werkgever) als bij het tweede spoor (een nieuwe baan zoeken). De re-integratiecoach helpt bij het ontwikkelen van een stappenplan en begeleidt je tijdens de uitvoering daarvan.
Taken van een re-integratiecoach:
- Begeleiding bij het herstel: De coach helpt je inzicht te krijgen in wat je nodig hebt om duurzaam terug te keren naar werk. Dit kan betekenen dat je in kleine stappen opbouwt naar volledige werkhervatting.
- Stappenplan opstellen: Samen met jou en de werkgever wordt er een plan gemaakt waarin duidelijk wordt hoe je weer aan het werk kunt gaan, rekening houdend met jouw mogelijkheden en beperkingen.
- Coachen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling: Een re-integratiecoach ondersteunt niet alleen in praktische zaken, maar helpt je ook om eventuele onzekerheden of angsten rondom je terugkeer naar werk te overwinnen.
- Bemiddeling tussen jou en je werkgever: De coach kan helpen om duidelijke afspraken te maken tussen jou en de werkgever, zodat alle partijen op één lijn zitten over het re-integratieproces.
Wat doet een re-integratiebureau?
Een re-integratiebureau biedt professionele begeleiding aan werkgevers en werknemers tijdens het re-integratietraject. Zij beschikken over specialisten, zoals re-integratiecoaches, loopbaancoaches en arbeidsdeskundigen, die allemaal bijdragen aan een succesvolle terugkeer naar werk. Een re-integratiebureau kan zowel bij het eerste spoor als bij het tweede spoor betrokken worden.
Diensten van een re-integratiebureau:
- Re-integratie eerste spoor: Hierbij begeleidt het bureau de werknemer om binnen de eigen organisatie weer aan het werk te gaan. Dit kan betekenen dat er gezocht wordt naar aanpassingen in de functie of werkuren.
- Re-integratie tweede spoor: Als terugkeer binnen het huidige bedrijf niet mogelijk is, helpt het bureau bij het vinden van een nieuwe baan bij een andere werkgever. Dit kan bijvoorbeeld door middel van arbeidsmarktoriëntatie, sollicitatietrainingen of netwerkbemiddeling.
- Advies aan werkgevers: Het re-integratiebureau ondersteunt ook werkgevers door advies te geven over wet- en regelgeving rondom verzuim, het opstellen van re-integratieplannen en het communiceren met het UWV.
Het inschakelen van een re-integratiebureau zorgt ervoor dat het proces professioneel wordt begeleid, met oog voor de belangen van zowel de werknemer als de werkgever. Het doel is om ervoor te zorgen dat de werknemer op een duurzame manier kan terugkeren naar werk.