Een re-integratiecoach ondersteunt je bij je terugkeer naar werk na een periode van ziekte of langdurig verzuim. Dit kan zowel binnen je huidige functie zijn (eerste spoor) als bij een andere werkgever (tweede spoor), afhankelijk van wat haalbaar is. Een coach staat naast je gedurende dit traject en helpt je om stap voor stap weer te functioneren op een manier die past bij jouw mogelijkheden en gezondheid.
Een re-integratiecoach werkt met jou en je werkgever aan een helder plan. Dit stappenplan is praktisch en haalbaar, zodat je de terugkeer naar werk verantwoord kunt opbouwen. Maar de begeleiding gaat verder dan dat: een re-integratiecoach biedt ook mentale ondersteuning en helpt je om om te gaan met de eventuele uitdagingen die je tegenkomt.
Hoe helpt een re-integratiecoach?
- Stappenplan op maat: Samen met jou en je werkgever stelt de re-integratiecoach een plan op dat past bij jouw situatie. Hierin worden realistische doelen en stappen opgenomen die je helpen om geleidelijk terug te keren naar werk. Dit kan variëren van aangepaste taken tot het tijdelijk verminderen van je werktijd.
- Praktische ondersteuning: Soms is het nodig om taken aan te passen of flexibelere werkuren te hanteren om je herstel te ondersteunen. Een re-integratiecoach helpt je om samen met je werkgever afspraken te maken die je terugkeer vergemakkelijken. Denk bijvoorbeeld aan lichtere werkzaamheden of aanpassingen op de werkplek.
- Mentale en emotionele begeleiding: Een belangrijke rol van de re-integratiecoach is om je ook mentaal te ondersteunen. Het kan best spannend zijn om na een ziekteperiode weer aan het werk te gaan. De coach helpt je om zelfvertrouwen op te bouwen, je zorgen te bespreken en stress te verminderen.
- Bemiddelaar tussen jou en je werkgever: Goede communicatie met je werkgever is essentieel voor een succesvolle re-integratie. De coach fungeert vaak als brug tussen jou en je werkgever om ervoor te zorgen dat jullie op dezelfde lijn zitten en dat afspraken helder zijn. Dit voorkomt misverstanden en zorgt voor een soepel verloop van het traject.
- Begeleiding bij het tweede spoor: Als terugkeer naar je huidige baan niet mogelijk is, helpt de re-integratiecoach bij het vinden van passend werk bij een andere werkgever (tweede spoor). Dit betekent dat je wordt ondersteund in het zoeken naar nieuwe kansen, solliciteren, en je voorbereiden op een nieuwe werkomgeving.
Waarom een re-integratiecoach inschakelen?
Een re-integratiecoach zorgt ervoor dat je de juiste begeleiding krijgt, zodat je op een verantwoorde manier terugkeert naar werk. Door de coaching wordt het proces overzichtelijk en persoonlijk afgestemd op jouw situatie. Je hoeft het niet alleen te doen: de coach is er om je te ondersteunen in zowel praktische als mentale zin, zodat jij weer met vertrouwen aan de slag kunt.
