Een open sollicitatie is een manier om jezelf te presenteren aan een bedrijf, zonder dat er een vacature openstaat bij het bedrijf. In plaats van te wachten tot een geschikte functie verschijnt, kun je zelf een bedrijf benaderen om jouw interesse kenbaar te maken bij een bedrijf waar je graag wilt werken. Daarmee laat je zien dat je proactief bent en geeft het je de mogelijkheid om op de radar te komen van bedrijven die niet direct actief werven naar personeel.
Waarom een open sollicitatie indienen?
Een open sollicitatie kan om verschillende redenen een slimme zet zijn. Soms hebben bedrijven nog geen concrete vacatures uitgezet, maar zijn ze wel op zoek naar nieuwe collega’s. Door jouw open sollicitatie geef je jezelf een voorsprong wanneer er een nieuwe functie beschikbaar komt. Daarnaast toon je hiermee dat je gemotiveerd bent en initiatief neemt, eigenschappen die voor veel werkgevers belangrijk zijn.
Voordelen van een open sollicitatie:
- Verborgen vacatures ontdekken: Niet alle vacatures worden online gezet. Soms worden functies ingevuld via netwerken of interne kandidaten. Een open sollicitatie kan je toegang geven tot deze ‘verborgen’ banen.
- Timing kan cruciaal zijn: Door vroeg je interesse te tonen, ben je misschien één van de eersten die benaderd wordt zodra er een functie vrijkomt.
- Blijf op de radar: Zelfs als er op dit moment geen vacatures is, kan jouw sollicitatie intern worden bewaard voor toekomstige functies.
Hoe bereid je een open sollicitatie voor?
Net als bij elke sollicitatie is het van belang om je goed voor te bereiden. De volgende tips kunnen je helpen om je open sollicitatie krachtig en effectief te maken:
- Onderzoek het bedrijf: Leer zoveel mogelijk over de organisatie. Wat zijn hun kernwaarden? Waar ligt hun focus? Welke vaardigheden hebben ze in huis, en waar zouden ze mogelijk versterking kunnen gebruiken? Hoe specifieker je jouw brief afstemt op de behoeften van het bedrijf, hoe groter de kans dat je sollicitatie serieus wordt overwogen.
- Wees helder over jouw toegevoegde waarde: Een open sollicitatie vereist dat je duidelijk maakt waarom jij een aanwinst bent voor het bedrijf. Benoem specifieke vaardigheden en ervaringen die relevant zijn voor de organisatie. Geef aan welke problemen je kunt oplossen of welke bijdrage je kunt leveren aan hun succes.
- Schrijf een gerichte motivatiebrief: De motivatiebrief is bij een open sollicitatie nóg belangrijker dan bij een reguliere sollicitatie. Begin met een sterke introductie waarin je kort uitlegt wie je bent en waarom je juist bij dit bedrijf wilt werken. Onderbouw dit met kennis over het bedrijf en leg vervolgens uit wat jouw toegevoegde waarde kan zijn.
- Pas je CV aan: Zorg ervoor dat jouw CV is afgestemd op de branche en het type functie dat je ambieert. Zet relevante ervaring en competenties bovenaan en maak het gemakkelijk voor een recruiter om te zien waar jouw sterke punten liggen.
Vervolgstappen na het versturen van een open sollicitatie
Na het versturen van je open sollicitatie is het belangrijk om actief te blijven en een vervolgactie te ondernemen.
- Follow-up: Als je na 2-3 weken nog geen reactie hebt ontvangen, kun je gerust even bellen of een vriendelijke e-mail sturen om te vragen naar de status van je sollicitatie. Hiermee toon je nogmaals je interesse en motivatie.
- Blijf netwerken: Probeer op andere manieren in contact te blijven met het bedrijf, zoals het volgen van hun sociale media of het bijwonen van netwerkbijeenkomsten. Dit kan je helpen om nog meer inzicht te krijgen in de organisatie en eventueel nieuwe kansen te signaleren.
- Wees geduldig: Een open sollicitatie kan op de lange termijn vruchten afwerpen. Bedrijven slaan goede sollicitaties vaak op, en als er op een later moment een functie vrijkomt die past bij jouw profiel, kan jouw sollicitatie alsnog worden overwogen.
Waarom kiezen voor een open sollicitatie met hulp van Margreet Jonker?
Als sollicitatie specialist heeft Margreet Jonker ruime ervaring in het begeleiden van mensen bij hun loopbaan. Of je nu hulp nodig hebt bij het schrijven van een krachtige open sollicitatie, het voorbereiden op een sollicitatiegesprek, of meer zelfvertrouwen wilt ontwikkelen in jouw sollicitatieproces, Margreet biedt begeleiding op maat. Ze heeft al veel mensen geholpen om succesvol hun droomjob te bemachtigen, zelfs via open sollicitaties. Bekijk ook eens het succesverhaal van één van haar cliënten die dankzij een strategisch open sollicitatietraject haar droombaan heeft gevonden.
Een open sollicitatie kan deuren openen naar nieuwe kansen. Met de juiste begeleiding en voorbereiding, vergroot je de kans op succes.