Een goede indruk tijdens een sollicitatiegesprek maak je met de juiste handdruk. Maar hoe zorg je ervoor dat je aan tafel komt om die handdruk te geven? Een goede motivatiebrief bij je CV is essentieel, maar het begint bij de selectie van de juiste vacatures. Bedrijven doen veel onderzoek naar de ideale vacaturetekst, om de juiste kandidaten aan te spreken. Aan de andere kant doe jij er verstandig aan om goed bij jezelf na te gaan welke vacatures de moeite waard zijn. ‘Pick your battles’, zoals ze in het Engels zo mooi kunnen zeggen. Niet iedere vacature is voor jou geschikt en niet iedere vacature is daarmee de moeite waard om op te solliciteren.
Jouw kwaliteiten en zwakke punten
Om de geschikte vacature voor jou te vinden is het belangrijk om eerst eens naar binnen te kijken. Wat zijn jouw kwaliteiten, wat zijn je zwakke punten en waar wil je je graag in ontwikkelen? Des te beter je aan kunt geven waar jouw kracht en zwakte liggen, des te gemakkelijker het wordt om daar de juiste vacature bij te zoeken. Zorg ervoor dat je voldoende kracht te bieden hebt om het voor de werkgever interessant te maken, terwijl je je bewust bent van eventuele zwakten. Bij teveel zwakten heeft solliciteren geen zin. Bij enkele zwakten kun je de kans grijpen om daaraan te werken. Daardoor kun je de motivatiebrief gebruiken. Benadruk daarin je sterkten en zwakten, waarmee je aantoont goed bij de vacature te passen.
Achtergrond en werkervaring
Gebruik de motivatiebrief om te overtuigen, zoveel mogelijk op basis van concreet bewijs. Lees de vacature meerdere keren en vraag ook iemand anders dat te doen. Een goede vacature analyse is zeer essentieel. Haal er beiden de belangrijkste punten uit, om te schetsen waar het bedrijf volgens jullie naar op zoek is. Maak vervolgens een lijstje met jouw werkervaring en opleidingsachtergrond, zoals je die op je CV hebt staan. Zie je aanknopingspunten? Leg verbanden en maak combinaties, zodat je die in de motivatiebrief kunt benutten. Op die manier combineer je de sterkten en zwakten met concreet bewijs, in de vorm van werkervaring en opleidingen, die je tot een interessante kandidaat maken voor de werkgever.
Solliciteren als een sollicitatiespecialist
Ik ben actief als sollicitatiespecialist en spreek daardoor veel kandidaten die op zijn naar een nieuwe baan. Ik help je graag te ontdekken waar jij sterk in bent en waar aan de andere kant zwakten zitten. Dit helpt je op weg om op de beste vacatures te solliciteren, zodat je de kans op een uitnodiging en wellicht een nieuwe baan zo groot mogelijk kunt maken. Benieuwd naar mijn aanpak of gewoon eens kennismaken om te ervaren of we een klik hebben? Neem contact met me op, dan leg ik je graag uit wat ik als sollicitatiespecialist voor je zou kunnen betekenen. Ook interessant voor je:
