Krijg je te maken met outplacement en wil je weten wat dat precies inhoudt? Veel mensen associëren het meteen met het vinden van een nieuwe baan, door te gaan solliciteren. Het is echter meer dan dat, waardoor het de moeite waard is om het even rustig aan te doen. Door even rust te nemen krijg je de kans om goed op een rij te zetten wat er aan de hand is en wat de volgende stappen zijn. Bijvoorbeeld om eerst een stapje terug te gaan, zodat je vanuit outplacement op zoek kunt naar het GOUD in jou. Want dat is belangrijk, zodat je vanuit dat GOUD de kans krijgt om een leuke nieuwe baan te vinden.
Nog niet solliciteren: een stap terug
Mijn tip als outplacementcoach is dan ook om niet meteen te gaan solliciteren. De kans is groot dat je daar nog niet aan toe bent. Je hoofd staat er niet naar. En daar komt bij, op welke functie zou je moeten solliciteren? Voordat je dat weet is het verstandig om eerst even goed de tijd te nemen. Ik merk in de praktijk dat die rust ervoor zorgt dat je beter kunt nagaan wat er aan de hand is. Waarom het in de oude functie niet meer werkte en waar je nu naar op zoek bent. Waar je wel voldoening uit kunt halen en hoe je ervoor kunt zorgen dat je de weg vooruit weer kunt inzetten.
Het GOUD in jou
Geslaagde outplacement zorgt ervoor dat je de kans hebt om in 4 stappen een grote nieuwe stap te zetten. Door die stap daarmee onder te verdelen in kleine stapjes, die goed haalbaar zijn. Je voorkomt daarmee dat er van alles op je afkomt, waardoor je het risico loopt om dicht te slaan. De kans is groot dat je voor het eerst te maken hebt met outplacement, want het is gelukkig niet iets van alledag. Ik ben er als outplacement coach wel dagelijks mee bezig, waardoor ik je daar goed over kan adviseren. En je kan helpen om op zoek te gaan naar het GOUD in jou. Op die manier kun je rekenen op een fijn traject, waarbij we het vooral even rustig aan doen.
Van outplacement naar solliciteren
Uiteraard is het uiteindelijk het doel om een leuke nieuwe baan te vinden. Om die te bereiken zal je moeten solliciteren, maar dat betekent niet dat je daar meteen op volle toeren mee van start moet gaan. Het is in plaats daarvan veel beter om goed de tijd te nemen voor het outplacementtraject. De kans is groot dat je op die manier beter ontdekt wat je leuk vindt en waar je energie van krijgt. Zodat je weet waar jouw focus zou moeten liggen en naar welk type bedrijf je zoekt. Iets voor jou? En zin om op zoek te gaan naar het GOUD in jou? Neem contact op, ik hoor graag van je.
