Een sollicitatiebrief is een belangrijk onderdeel van jouw sollicitatie en ook voor een open sollicitatie. Het is vaak de eerste kennismaking met de werkgever, waarin je laat zien waarom jij de ideale kandidaat bent voor de functie. Een goede sollicitatiebrief geeft niet alleen je motivatie weer, maar toont ook jouw persoonlijkheid en de manier waarop je kunt bijdragen aan het succes van de organisatie.
Wat moet er in een sollicitatiebrief?
Een sollicitatiebrief bestaat uit een aantal vaste onderdelen. Hier zijn de belangrijkste elementen die je altijd in je brief moet opnemen:
- Inleiding: Begin je brief met een sterke openingszin waarin je jezelf kort voorstelt en aangeeft op welke vacature je solliciteert. Maak duidelijk waarom jij enthousiast bent over de functie en waarom je graag voor dit bedrijf wilt werken. Een pakkende opening kan direct de aandacht van de lezer trekken.
- Motivatie: Dit is het hart van je brief. Geef een overtuigende reden waarom jij geschikt bent voor de functie. Verwijs naar specifieke vaardigheden en ervaringen die relevant zijn voor de functie. Je kunt bijvoorbeeld inspelen op wat je gelezen hebt over het bedrijf in hun missie of recente projecten. Maak duidelijk waarom je gepassioneerd bent over de rol en hoe jij van waarde kunt zijn.
- Persoonlijke vaardigheden en kwaliteiten: Benoem de vaardigheden die jou onderscheiden. Geef concrete voorbeelden van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast in eerdere banen of projecten. Dit maakt je sollicitatiebrief persoonlijker en specifieker, en laat zien dat je echt weet wat de functie inhoudt.
- Afsluiting en oproep tot actie: Sluit je brief af door te benadrukken dat je graag de kans krijgt om je motivatie verder toe te lichten in een persoonlijk gesprek. Bedank de lezer voor de tijd en moeite die wordt genomen om je sollicitatie te overwegen. Hiermee laat je een positieve indruk achter.
Wat zet je in een motivatiebrief voor een sollicitatie?
Een motivatiebrief heeft veel overeenkomsten met een sollicitatiebrief, maar legt de nadruk op de reden waarom jij specifiek voor een bepaalde organisatie wilt werken. Dit zijn de kernonderdelen die je in een motivatiebrief moet opnemen:
- Waarom dit bedrijf? Geef aan waarom je hebt gekozen voor deze specifieke werkgever. Dit toont aan dat je onderzoek hebt gedaan naar de organisatie en dat je begrijpt wat hun kernwaarden en doelen zijn.
- Waarom deze functie? Leg uit waarom je de functie interessant vindt en hoe deze aansluit bij jouw loopbaanambities. Vertel wat je aanspreekt in de werkzaamheden en hoe jouw ervaring goed aansluit bij de verantwoordelijkheden.
- Wat voeg jij toe? Geef aan wat jij de organisatie kunt bieden. Welke unieke vaardigheden, inzichten of ervaringen breng je mee die anderen misschien niet hebben? Wees specifiek en onderbouw je uitspraken met concrete voorbeelden.
Tips voor het schrijven van een succesvolle sollicitatiebrief
- Houd het beknopt en to the point: Recruiters ontvangen vaak veel sollicitaties, dus zorg ervoor dat je brief overzichtelijk is en niet langer dan één A4-pagina. Maak gebruik van korte alinea’s en wees direct in je boodschap.
- Personaliseer elke sollicitatiebrief: Vermijd het versturen van standaardbrieven. Pas elke sollicitatiebrief aan op de vacature en het bedrijf waar je solliciteert. Laat zien dat je aandacht hebt besteed aan de vacature en de organisatie.
- Wees concreet: Gebruik geen vage termen zoals “ik ben een teamspeler.” Geef in plaats daarvan voorbeelden uit je werkervaring waaruit blijkt dat je goed kunt samenwerken, bijvoorbeeld een project waarbij jouw samenwerking cruciaal was voor het succes.
- Controleer je brief op fouten: Zorg ervoor dat je brief foutloos is. Spelling- en grammaticafouten kunnen een negatieve indruk achterlaten, dus laat je brief altijd door iemand anders nalezen voordat je hem verstuurt.
Een goed gestructureerde en overtuigende sollicitatiebrief kan het verschil maken tussen wel of geen uitnodiging voor een gesprek. Neem de tijd om je brief aan te passen aan elke vacature en laat jouw unieke kwaliteiten en motivatie duidelijk naar voren komen.
